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员工入职没合同该怎么办
本篇将详细为大家解答“员工入职没合同该怎么办”这个问题。员工入职后未签合同，可先与用人单位协商补签，遭拒的话，自用工超一个月不满一年未签，有权要求每月二倍工资，如工作三个月未签可主张两个月工资补偿。满…… -
钟点工怎么签劳务合同
本篇将详细为大家解答“钟点工怎么签劳务合同”这个问题。钟点工劳务合同要点如下：明确双方主体信息，包括姓名、地址、电话等。约定工作内容、时间、地点，具体到工作任务及清洁标准等。明确薪酬数额、支付时间及方…… -
帮老板找人干活签什么合同比较好
本篇将详细为大家解答“帮老板找人干活签什么合同比较好”这个问题。临时性劳务关系签劳务合同合适，双方为劳务关系，提供劳务者不受用人单位规章制度约束。长期、稳定雇佣关系应签劳动合同，受劳动法律法规严格规范…… -
怎样认定劳动合同无效
本篇将详细为大家解答“怎样认定劳动合同无效”这个问题。劳动合同被认定无效的情形包括：一方或双方不具备法定劳动主体资格，如未取得资质或未达法定年龄；因欺诈、胁迫等手段使对方违背真实意愿订合同；合同内容违…… -
劳务用工合同不付款怎么办理
本篇将详细为大家解答“劳务用工合同不付款怎么办理”这个问题。若劳务用工合同对方不付款，先沟通协商指出违约要求付款；协商无果发函催款。仍未解决，有仲裁条款则申请仲裁，裁决具终局性；无仲裁条款可起诉，准备…… -
没有合同被解聘怎么赔偿
本篇将详细为大家解答“没有合同被解聘怎么赔偿”这个问题。未签订合同且被解聘，劳动者可获两方面赔偿。一是用人单位自用工之日起超一个月不满一年未签书面合同，应每月支付二倍工资，最多11个月；二是单位违法解…… -
不续签合同是否有经济补偿金
本篇将详细为大家解答“不续签合同是否有经济补偿金”这个问题。不续签合同是否有经济补偿金要分情况。劳动合同到期，用人单位不续签，除维持或提高约定条件劳动者不同意续订外，需按工作年限支付经济补偿。劳动者不…… -
公司三方违约怎么继续上班
本篇将详细为大家解答“公司三方违约怎么继续上班”这个问题。公司三方违约，员工想继续上班可采取系列措施。先查看三方协议明确公司违约情形，沟通要求按约安排工作，无果则收集证据。可向劳动监察部门投诉，由其责…… -
员工合同违约应该如何办
本篇将详细为大家解答“员工合同违约应该如何办”这个问题。员工合同违约，用人单位有多种应对措施。先查看合同违约条款确定责任，约定违约金可要求支付。员工违约致单位损失，单位有权索赔，赔偿额以违约造成的损失…… -
离职时公司收回合同怎么办
本篇将详细为大家解答“离职时公司收回合同怎么办”这个问题。公司在员工离职时收回合同不合法，劳动合同双方应各执一份。员工可要求公司返还，遭拒后可向劳动监察部门投诉，其有权责令改正，也可收集工资支付记录、…… -
续签合同可以给我改变岗位吗
本篇将详细为大家解答“续签合同可以给我改变岗位吗”这个问题。续签合同时，用人单位原则上不得单方变更劳动者岗位，变更需协商一致并采用书面形式，擅自变更属违法。不过存在特殊情况，如基于企业经营需要的合理调…… -
签三方协议毁约需要赔钱吗
本篇将详细为大家解答“签三方协议毁约需要赔钱吗”这个问题。签三方协议毁约是否赔钱依协议约定而定。协议明确三方权利义务，有违约金条款时，毁约方通常按约定支付，不过数额应合理。未约定违约金时，毁约方一般无……