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没签合同被公司开除怎么索要赔偿
本篇将详细为大家解答“没签合同被公司开除怎么索要赔偿”这个问题。若遭遇公司违法解除劳动关系，首先要收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。有权要求双倍经济补偿，补偿按工作年限计算，每…… -
在试用期内被辞退单位赔偿金应该如何算
本篇将详细为大家解答“在试用期内被辞退单位赔偿金应该如何算”这个问题。试用期内被辞退，赔偿金计算分情况。用人单位能证劳动者不符录用条件无需支付；不能证明则违法解除，赔偿金按经济补偿标准二倍算。经济补偿…… -
公司不签无固定期限劳动合同要怎样处罚
本篇将详细为大家解答“公司不签无固定期限劳动合同要怎样处罚”这个问题。公司符合签无固定期限劳动合同条件却不签，要承担法律后果。依《劳动合同法》，自应订立之日起向劳动者每月支付二倍工资。劳动者连续工作满…… -
劳务派遣未签劳动合同怎么处理
本篇将详细为大家解答“劳务派遣未签劳动合同怎么处理”这个问题。劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立劳动合同，未签的，自用工之日起超一个月不满一年未订立书面合同的，每月支付二倍工资；满一年不订视为已订立无固…… -
劳务没签合同受法律保护吗
本篇将详细为大家解答“劳务没签合同受法律保护吗”这个问题。劳务关系即使没签合同也受法律保护。能证明劳务事实存在，如工作成果交付记录等即可认定。提供劳务者因劳务受损，接受劳务方有过错要担责；提供劳务者致…… -
没有支付保密费的保密协议有效吗
本篇将详细为大家解答“没有支付保密费的保密协议有效吗”这个问题。保密协议即便未支付保密费也可能有效。保密义务产生来源多样，从合同角度，其生效关键看是否满足合同生效一般条件，满足则员工不能以未付保密费为…… -
签合同到期了必须要续签吗
本篇将详细为大家解答“签合同到期了必须要续签吗”这个问题。合同到期不必须续签，合同到期权利义务关系终止，是否续签由双方自主决定。双方有续签意愿可协商重签明确权利义务，一方不愿则合同到期结束。对于劳动合…… -
包工头不给钱也没有合同怎么办
本篇将详细为大家解答“包工头不给钱也没有合同怎么办”这个问题。即便未签合同包工头不给钱也能维权。首先收集考勤记录、工作成果等能证明劳务关系和欠薪事实的证据。接着尝试与包工头协商，保留沟通记录。协商不成…… -
干了一天日结中介不给钱可以找工厂吗
本篇将详细为大家解答“干了一天日结中介不给钱可以找工厂吗”这个问题。若通过中介到工厂做日结工作，与中介存在劳务关系，不能直接找工厂要钱。中介不支付工钱时，应先收集工作证据，如工作记录、打卡记录等，找中…… -
合同到期2个月未续签怎么赔偿
本篇将详细为大家解答“合同到期2个月未续签怎么赔偿”这个问题。合同到期2个月未续签，若为劳动合同，用人单位自期满次日至补订书面合同前一日应向劳动者每月支付二倍工资，该二倍工资以正常出勤月工资为基数计算…… -
劳务合同签完可以解雇吗
本篇将详细为大家解答“劳务合同签完可以解雇吗”这个问题。劳务合同签完后可解雇，法定情形下，劳动者严重违反单位规章或被追究刑事责任，用人单位可解除且无需支付补偿。合同有约定解雇条件，条件成就时也可按约解…… -
签订劳务合同可以解约吗
本篇将详细为大家解答“签订劳务合同可以解约吗”这个问题。签订劳务合同后通常可解约。有解约条款按条款执行，无约定则双方协商一致可解约。一方单方面解约，要看是否符合法定或约定解除条件，如不可抗力致合同目的……