一、法律上店铺合同到期不续签有没有补偿
一般情况下，店铺合同到期不续签，若无特别约定，通常没有经济补偿。
根据法律规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同，用人单位需支付经济补偿。但店铺租赁合同不属于劳动合同范畴。不过，如果在合同中有约定，到期不续签时出租方需给予承租方一定补偿，那么就应按照约定执行。
若出租方在合同到期前存在违约行为，比如提前收回店铺等，导致合同无法正常续签，承租方有权要求出租方承担违约责任，包括赔偿损失等。所以关键在于合同的具体约定以及双方是否存在违约情形。
二、店铺合同到期不续签怎样获法律补偿
根据相关法律规定，店铺合同到期不续签，若因用人单位（一般指出租方有类似管理义务的情况）维持或提高劳动合同约定条件（如租金、店铺条件等）续订劳动合同，劳动者（承租方）不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。
补偿标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、店铺合同到期房东违约咋获法律赔偿
首先，需明确合同中关于违约责任及赔偿的具体约定。若合同有约定，按约定执行。
一般来说，房东违约导致合同到期无法续约，您可主张的赔偿包括直接损失，如为经营店铺投入的装修残值损失，这需按照剩余租赁期限与租赁期限的比例来计算；还有间接损失，如预期经营利润损失等。
您要收集好相关证据，比如装修费用票据、进货单、以往经营流水等，以证明您的损失情况。然后与房东协商赔偿事宜，协商不成，可依据《民法典》相关规定，向法院提起诉讼，要求房东承担违约责任，赔偿您的各项损失。法院会根据双方提供的证据及具体情况，依法作出公正判决。
当我们了解店铺合同到期不续签的相关情况后，还会涉及一些延伸问题。比如若承租方因合同到期不续签而遭受经营上的损失，该如何界定和索赔。又或者在合同到期前，承租方投入了一定资金进行店铺装修，不续签时装修费用该如何处理。这些都与店铺合同到期不续签有着紧密的逻辑联系。你是否在店铺合同到期不续签的事情上有诸多疑问呢？如果对于合同约定不明、违约赔偿等问题还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您提供精准解答。
