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三方协议可以解约几次
本篇将详细为大家解答“三方协议可以解约几次”这个问题。法律未明确限制三方协议解约次数。三方协议由毕业生、用人单位、学校签订，解约通常依协议及法律规定。若协议未限制，理论上可多次解约，但每次要按流程，取…… -
做兼职押金不退该怎么办
本篇将详细为大家解答“做兼职押金不退该怎么办”这个问题。兼职押金不退时，首先可依据《民法典》与对方协商，要求退还。协商无果，收集兼职合同、押金收据、聊天记录等证据，向劳动监察部门投诉，其有权责令退还。…… -
劳动合同一旦签了能更改吗
本篇将详细为大家解答“劳动合同一旦签了能更改吗”这个问题。劳动合同签订后可更改。用人单位与劳动者协商一致能变更约定内容，且要采用书面形式，双方各执一份变更后的文本。但用人单位不能单方随意变更，如擅自调…… -
劳务合同纠纷诉讼时效是多久
本篇将详细为大家解答“劳务合同纠纷诉讼时效是多久”这个问题。劳务合同纠纷诉讼时效为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人起算，法律另有规定除外。超二十年一般不予保护，特殊情况可延长。诉讼时效期间内…… -
劳动合同期没到可以辞职吗
本篇将详细为大家解答“劳动合同期没到可以辞职吗”这个问题。劳动合同期没到劳动者可以辞职。方式有协商解除，即用人单位与劳动者协商一致即可；还有提前通知解除，提前三十日书面通知用人单位，试用期提前三日通知…… -
自己辞职能不能拿到赔偿
本篇将详细为大家解答“自己辞职能不能拿到赔偿”这个问题。一般劳动者主动辞职无赔偿，但若用人单位有未按合同提供劳动保护等违法情形，劳动者以此解除合同可获经济补偿。补偿按工作年限计算，满一年付一月工资，六…… -
合同没到期裁员赔偿最新标准是多少
本篇将详细为大家解答“合同没到期裁员赔偿最新标准是多少”这个问题。根据劳动合同法，合同未到期遭裁员属用人单位违法解除劳动合同。经济补偿依劳动者工作年限计算，每满一年付一月工资，不满半年付半月工资，月工…… -
合同到期前后辞职是否有赔偿
本篇将详细为大家解答“合同到期前后辞职是否有赔偿”这个问题。合同到期前后辞职是否有赔偿要分情况。合同到期前主动辞职一般无赔偿；合同到期，用人单位维持或提高条件续订，劳动者不同意续订无赔偿，降低条件或不…… -
女性超50岁没签劳动合同赔偿吗
本篇将详细为大家解答“女性超50岁没签劳动合同赔偿吗”这个问题。50岁以上女性若达法定退休年龄，一般为劳务关系，未享受退休福利则可能是劳动关系。劳动关系下，用人单位未按时签合同有相应赔偿规则，如超一个…… -
劳务合同到期了不续签了给赔偿吗
本篇将详细为大家解答“劳务合同到期了不续签了给赔偿吗”这个问题。劳务合同到期后不续签是否赔偿需依具体情形判断。若明确是单纯劳务关系，按合同约定处理。合同无相关约定且无特殊约定或法定情形，一般无需像劳动…… -
没有劳动合同如何证明事实关系
本篇将详细为大家解答“没有劳动合同如何证明事实关系”这个问题。证明事实劳动关系可从多方面入手：工资支付凭证如工资条、转账记录体现报酬支付；工作证、服务证等证明身份；考勤记录反映出勤；招工招聘“登记表”…… -
劳务合同解除有无经济赔偿金
本篇将详细为大家解答“劳务合同解除有无经济赔偿金”这个问题。劳务合同解除是否有经济赔偿金视情况而定。用人单位违约解除，如未按约提供劳动条件等，劳动者解除合同，单位需支付经济补偿，标准按工作年限计算。劳……