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房产销售员工起诉公司没签合同怎么应对
本篇将详细为大家解答“房产销售员工起诉公司没签合同怎么应对”这个问题。房产销售员工起诉公司未签合同，公司可多方面应对。先核实是否真未签书面合同，收集员工拒绝签订等特殊原因的证据。明确双倍工资支付情形，…… -
合同期没到公司解除员工什么补偿
本篇将详细为大家解答“合同期没到公司解除员工什么补偿”这个问题。合同期未到公司解除员工劳动合同分情况补偿，违法解除需支付赔偿金，为经济补偿标准二倍，经济补偿依工作年限计算。员工严重违纪等，公司无需支付…… -
劳动合同期限五年,五年内可以辞职吗
本篇将详细为大家解答“劳动合同期限五年,五年内可以辞职吗”这个问题。根据《劳动合同法》，劳动合同期限内劳动者享有辞职权。提前三十日以书面形式通知用人单位，或试用期内提前三日通知，即可解除劳动合同。即使…… -
实习合同离职算违约吗
本篇将详细为大家解答“实习合同离职算违约吗”这个问题。实习合同离职是否违约要依具体情况判断。若合同明确离职条件与违约责任，按约离职不算违约，提前离职则可能违约。法律上实习关系异于劳动关系，一般提前合理…… -
不到一年解除劳动合同如何赔偿
本篇将详细为大家解答“不到一年解除劳动合同如何赔偿”这个问题。不到一年解除劳动合同赔偿分多种情况。用人单位违法解除，无正当理由辞退员工，按经济补偿标准二倍支付赔偿金，不满六个月付半个月工资经济补偿，六…… -
调岗多久后可解除劳动合同
本篇将详细为大家解答“调岗多久后可解除劳动合同”这个问题。一般用人单位调岗要符合法定或约定条件且与劳动者协商一致，未经协商擅自调岗，劳动者可在一个月内拒绝，否则用人单位以此解除劳动合同属违法，劳动者可…… -
哺乳期不签劳动合同要赔偿吗
本篇将详细为大家解答“哺乳期不签劳动合同要赔偿吗”这个问题。哺乳期内用人单位不签劳动合同需赔偿。法律规定用人单位自用工超一个月不满一年未签书面合同，应向劳动者每月支付二倍工资，此适用于哺乳期女性等所有…… -
辞职怎么拿到补偿金
本篇将详细为大家解答“辞职怎么拿到补偿金”这个问题。辞职时拿到补偿金需符合法定情形，如用人单位存在未按约定提供劳动保护等违法违规行为，劳动者据此解除劳动合同可主张。补偿金按工作年限计算，每满一年付一个…… -
入职一直不签合同劳动者应该怎么办
本篇将详细为大家解答“入职一直不签合同劳动者应该怎么办”这个问题。入职后单位一直不签合同，劳动者可采取相应措施。用工一个月内，劳动者拒签合同，单位书面通知终止劳动关系，无需支付经济补偿但付劳动报酬；超…… -
打一些临时工要签合同吗
本篇将详细为大家解答“打一些临时工要签合同吗”这个问题。打临时工是否签合同分情况。非全日制用工每日工作不超四小时、每周累计不超二十四小时可订立口头协议，双方可随时终止用工且单位无需支付经济补偿。不符合…… -
不认可赔偿经济补偿金是否能签字
本篇将详细为大家解答“不认可赔偿经济补偿金是否能签字”这个问题。若不认可赔偿经济补偿金，不建议签字。应先协商争取满意方案，协商不成可通过法律途径维权。经济补偿金有特定法定情形及计算标准，签字代表认可，…… -
三方协议盖章了能提早离职吗
本篇将详细为大家解答“三方协议盖章了能提早离职吗”这个问题。三方协议盖章后理论上可提早离职，但可能违约。它属民事合同受《民法典》调整，提前离职违约需担责，如支付违约金。不过单位有严重违法行为时，依《劳……