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不续签赔偿按什么金额
本篇将详细为大家解答“不续签赔偿按什么金额”这个问题。劳动合同到期用人单位不续签需支付经济补偿。补偿标准依劳动者工作年限而定，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。…… -
竞业条款有法律效应吗
本篇将详细为大家解答“竞业条款有法律效应吗”这个问题。竞业条款一般具有法律效力，是用人单位与劳动者劳动合同的重要内容。其含义为劳动者离职特定期限内，不得在竞争单位就职或自行经营竞争业务。有效条件包括双…… -
公司不给续签合同怎么办
本篇将详细为大家解答“公司不给续签合同怎么办”这个问题。劳动合同到期公司不续签分情况处理。固定期限合同期满公司不同意续订，应按工作年限支付经济补偿，每满一年付一月工资等。若劳动者符合签无固定期限合同条…… -
劳动解除经济补偿金怎么算的
本篇将详细为大家解答“劳动解除经济补偿金怎么算的”这个问题。经济补偿金计算依劳动者在本单位工作年限而定，一般每满一年付一个月工资，不满六个月付半个月工资等。月工资是解除或终止前十二个月平均工资，特殊情…… -
要如何维护自己劳动合同权利
本篇将详细为大家解答“要如何维护自己劳动合同权利”这个问题。维护劳动合同权利，需先熟悉合同条款。用人单位违约，如未支付报酬、未缴社保，可先协商，要求纠正；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，…… -
出差补助也要算在补偿金里吗
本篇将详细为大家解答“出差补助也要算在补偿金里吗”这个问题。出差补助一般不算在补偿金里。补偿金是在劳动合同解除、终止等法定情形下，用人单位支付给劳动者的经济补偿，计算基数通常是劳动者正常工资收入。出差…… -
多年未签合同怎么办
本篇将详细为大家解答“多年未签合同怎么办”这个问题。不同类型合同未签有不同法律后果。劳动合同未签，依《劳动合同法》，用工超一月不满一年未签，用人单位需付双倍工资；满一年不签视为订立无固定期限劳动合同。…… -
法院判决终止劳动合同补偿金要怎样计算
本篇将详细为大家解答“法院判决终止劳动合同补偿金要怎样计算”这个问题。《劳动合同法》规定，经济补偿依劳动者在本单位工作年限而定。满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。月工…… -
属于无效的劳动合同的有哪些
本篇将详细为大家解答“属于无效的劳动合同的有哪些”这个问题。劳动合同在特定情况下无效或部分无效。包括以欺骗、威胁等不正当手段使对方签或改合同，如员工假学历入职、单位逼签不合理条款；单位免除自身法定责任…… -
签了空白劳动合同有效吗
本篇将详细为大家解答“签了空白劳动合同有效吗”这个问题。一般来说，签空白劳动合同没有效力。劳动合同需包含用人单位和劳动者基本信息、工作事项、劳动报酬等法定条款。签空白合同会使内容不清晰、不确定，无法保…… -
厂里不签劳动合同辞退了怎么办
本篇将详细为大家解答“厂里不签劳动合同辞退了怎么办”这个问题。劳动者遇用人单位未签劳动合同及违法辞退等情况，可依法要求支付双倍工资、赔偿金等，通过协商、仲裁、诉讼维权。依据《劳动合同法》，用人单位超一…… -
工作五年合同工解聘怎么赔偿
本篇将详细为大家解答“工作五年合同工解聘怎么赔偿”这个问题。用人单位解聘员工赔偿分情况而定。合法解除且符合支付经济补偿情形，如劳动合同期满单位不续签等，按工作年限支付，一年一个月工资。违法解除，如无正……