一、三方协议解约后对方拖着不给咋办
三方协议解约后对方拖着不给相关手续，您可采取以下措施：首先，查看协议中关于解约及后续手续办理的具体条款，确认对方行为是否构成违约。若构成违约，可书面催告其限期履行，明确告知不履行将承担的法律后果。若催告后仍无果，可向学校就业指导中心反映情况，由学校出面协调。因为学校在三方协议的履行过程中通常有一定的监管和协调职责。也可以考虑向劳动监察部门投诉，虽然三方协议不完全等同于劳动合同，但劳动监察部门可能会基于维护就业秩序等考虑进行处理。还可咨询律师，通过发送律师函等方式施加压力，若仍无法解决，可依据具体情况考虑提起诉讼，要求对方履行解约后的附随义务，交付相关手续。
二、三方协议解约需要公司同意吗
三方协议解约通常需要公司同意。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。从法律角度看，它具有一定契约性质。若毕业生要解约，一般需与公司协商一致，达成解约合意。因为协议对三方都有拘束力，随意单方解约可能构成违约。毕业生应先与公司沟通，说明解约理由。若公司同意，会出具解约函。之后毕业生持解约函等相关材料到学校就业指导中心办理相关手续，以完成解约流程。不过，具体是否需承担违约责任，要依据三方协议中的违约条款确定。若约定了违约情形及责任，违约方需按约定承担相应责任。
三、三方协议解约要不要自己的协议书
三方协议解约通常需要用到自己持有的那份协议书。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。解约时，一般需由毕业生本人向学校就业指导中心提出书面申请，并提交原三方协议。学校审核同意后，会出具解约函，毕业生持解约函前往用人单位协商解除协议。在此过程中，自己那份协议书是重要凭证，证明你与该协议的关联及解约意愿。若丢失，可能需先向学校申请补办，再按流程进行解约操作，以免影响后续就业等事宜。具体要求和流程可能因学校、单位规定有所不同，建议提前与学校就业部门及用人单位沟通确认。
当面临三方协议解约后对方拖着不给的情况时，你需要知道这可能会给你带来诸多不便。比如影响你接下来的就业安排，因为无法及时拿到解约后的相关材料去和新单位签约等。而且这种拖延可能违反了协议约定的流程。遇到这种情况不必慌张，我们可以通过法律途径等方式去积极解决。若你对如何采取有效措施促使对方尽快给予解约文件、如何追究对方拖延责任等还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮的机会。专业法律人士会根据你的具体情况提供精准的建议和解决方案，助你顺利解决三方协议解约后的遗留问题。
